A Academia BAI promove, no próximo dia 6 de Junho, em Luanda, mais uma edição do Bold Summit, encontro que este ano coloca em destaque a relação entre liderança inclusiva, diversidade e desempenho organizacional.
Sob o tema “Performance Inclusiva: quando as organizações maximizam todo o talento disponível”, o evento reunirá gestores, especialistas e representantes do sector empresarial para reflectir sobre os desafios e oportunidades da construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e competitivos.
A principal oradora da edição de 2026 será Vanessa Florence Roux, executiva e coach de liderança com experiência profissional em vários países africanos. A convidada levará ao encontro uma perspectiva centrada no continente africano sobre liderança inclusiva, diversidade nos cargos de decisão, sustentabilidade corporativa e o futuro da liderança em África.
Ao longo da sua trajectória profissional, Vanessa Florence Roux colaborou com organizações como a Johnson & Johnson, Amadeus IT Group, Air France, a Embaixada dos Estados Unidos no Gabão e o Governo do Gabão. A sua formação académica inclui um doutoramento em Relações Internacionais, o Senior Executive Programme da Harvard Business School e uma certificação em coaching pela INSEAD.
O programa contempla ainda intervenções institucionais de Luís Lélis, Presidente da Comissão Executiva do BAI, e de Noelma Viegas D’Abreu, Presidente do Conselho de Administração da Academia BAI, bem como uma mesa-redonda com representantes do sector empresarial.
Entre os objectivos do encontro destacam-se a promoção de uma reflexão qualificada sobre a inclusão nas organizações, o incentivo ao compromisso público em torno da diversidade e o enquadramento da progressão feminina como um factor ligado à gestão, à competitividade e à capacidade de resposta das empresas.
O Bold Summit 2026 integra a agenda da Academia BAI nas áreas da educação, desenvolvimento humano e sustentabilidade. A iniciativa está igualmente alinhada com o Objectivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5, dedicado à igualdade de género, e com a comunidade Bold, plataforma orientada para a capacitação, networking e liderança feminina.
A Academia BAI promove, no próximo dia 6 de Junho, em Luanda, mais uma edição do Bold Summit, encontro que este ano coloca em destaque a relação entre liderança inclusiva, diversidade e desempenho organizacional.
Sob o tema “Performance Inclusiva: quando as organizações maximizam todo o talento disponível”, o evento reunirá gestores, especialistas e representantes do sector empresarial para reflectir sobre os desafios e oportunidades da construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e competitivos.
A principal oradora da edição de 2026 será Vanessa Florence Roux, executiva e coach de liderança com experiência profissional em vários países africanos. A convidada levará ao encontro uma perspectiva centrada no continente africano sobre liderança inclusiva, diversidade nos cargos de decisão, sustentabilidade corporativa e o futuro da liderança em África.
Ao longo da sua trajectória profissional, Vanessa Florence Roux colaborou com organizações como a Johnson & Johnson, Amadeus IT Group, Air France, a Embaixada dos Estados Unidos no Gabão e o Governo do Gabão. A sua formação académica inclui um doutoramento em Relações Internacionais, o Senior Executive Programme da Harvard Business School e uma certificação em coaching pela INSEAD.
O programa contempla ainda intervenções institucionais de Luís Lélis, Presidente da Comissão Executiva do BAI, e de Noelma Viegas D’Abreu, Presidente do Conselho de Administração da Academia BAI, bem como uma mesa-redonda com representantes do sector empresarial.
Entre os objectivos do encontro destacam-se a promoção de uma reflexão qualificada sobre a inclusão nas organizações, o incentivo ao compromisso público em torno da diversidade e o enquadramento da progressão feminina como um factor ligado à gestão, à competitividade e à capacidade de resposta das empresas.
O Bold Summit 2026 integra a agenda da Academia BAI nas áreas da educação, desenvolvimento humano e sustentabilidade. A iniciativa está igualmente alinhada com o Objectivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5, dedicado à igualdade de género, e com a comunidade Bold, plataforma orientada para a capacitação, networking e liderança feminina.
